Personalpartner: Mulighetenes arena
Hos Personalpartner er målet å skape en meningsfull og inkluderende arbeidshverdag for alle. I år feirer arbeidsmarkedsbedriften i Carlbergveien 35-årsjubileum.
Tekst: Vegar Johansen
Det var i 1990 at det som i dag er Personalpartner så dagens lys. Den gangen het bedriften Masvo, og meningen var å etablere et tilbud om arbeid i forbindelse med HVPU-reformen, for å skape inkluderende arbeidsplasser og bidra til at flere kommer i jobb.
I årene som har gått har Personalpartner utviklet seg til å bli en stor og fleksibel kompetansebedrift innen arbeid og helse. I dag tilbyr Personalpartner en rekke forskjellige arbeidsarenaer for mennesker som av forskjellige grunner har havnet utenfor yrkeslivet. Gjennom arbeidstiltakene AFT (Arbeidsforberedende trening), VTA (Varig tilrettelagt arbeid) og Lærekandidatordningen hjelper bedriften folk i arbeid – både internt og eksternt.
Meningsfullt og givende
Ann-Monica Borhaug er daglig leder for Personalpartner. Hun begynte i jobben i januar 2020 og har lang og allsidig erfaring fra det private næringslivet. Borhaug har ikke angret på valget hun tok for fem år siden.
– Det å få jobbe i en bedrift som Personalpartner gir jobbhverdagen en ekstra dimensjon. Det føles både meningsfullt og veldig givende, forteller hun.
Borhaug har hovedansvaret for 35 ordinært ansatte, der noen er jobbveiledere som arbeider for å få mennesker ut i praksis og jobb i eksterne bedrifter, mens andre er arbeidsledere på en av Personalpartners tolv interne arbeidsarenaer.
Fokus på trygghet og kvalitet
Carlbergveien Catering er en av disse.
Kerstin Müller og Jens Skordal er arbeidsledere på avdelingen som leverer lunsj og møtemat til bedrifter og kommuner i Mosseregionen. Sammen har de ansvaret for totalt syv personer. Begge forteller om en givende jobb og utelukkende positive tilbakemeldinger fra kundene.
– Vi har blant annet fått skryt av ordførerne i Moss, Råde og Våler for maten vi har levert, forteller Kerstin.
Selv om Carlbergveien Catering foreløpig bare leverer til kommuner og bedrifter, utelukker ikke Jens Skordal at man på sikt også vil satse på privatmarkedet.
En av dem Kerstin og Jens jobber med er Sebastian Karlsen.
Han har jobbet i Personalpartner i seks år og har vært innom flere forskjellige arbeidsarenaer. I dag jobber han fulltid på kjøkkenet i Carlbergveien.
– Jeg trives veldig godt her. Noe av det viktigste for meg er å komme meg ut og være sosial. I tillegg har jeg nå skaffet meg kompetansebevis som lærekandidat, forteller Sebastian fornøyd.
Kerstin og Jens skryter av innsatsen Sebastian og de andre ansatte på avdelingen gjør og forklarer at hovedfokuset er å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samtidig som man fokuserer på god kvalitet.
– Vi tilbyr alt fra baguetter, salater og snitter til kaker og varmretter, sier Kerstin, som avslutter med å oppfordre lokale bedrifter som ønsker god mat med mening om å ta kontakt.
Fakta om Personalpartner:
Om bedriften:
· Kompetansebedrift innen arbeid og helse.
· Tilbyr oppfølging, arbeidsforberedende trening og tilrettelagt arbeid.
· Eies av Moss, Råde og Våler kommune.
· Holder til i Carlbergveien 5, Høyda.
Tiltak:
AFT – Arbeidsforberedende trening:
· 42 deltakere.
· For personer som strever med å få/beholde jobb.
· Tilbyr karriereveiledning, individuelle samtaler og arbeidspraksis
med tett oppfølging mot arbeid eller utdanning.
VTA – Varig tilrettelagt arbeid:
· 92 ansatte med uføretrygd.
· Avdelinger innen service, samferdsel, IT, matfag, snekker/vedlike-
hold, vaskeri og butikk.
· Individuelt tilpasset arbeid, med mulighet for eksterne praksisplasser.
Lærekandidatordningen
· 25 lærekandidater.
· Følger deler av læreplan i videregående, tilpasset evner og forutsetninger.
· Målet er kompetansebevis på mestrerte deler av faget.